Tết Nguyên Đán, hay còn gọi là Tết Nguyên Đán, là dịp đoàn tụ và sum vầy của hàng triệu người. Trong dịp lễ này, người lao động, những người thường xuyên xa gia đình và làm việc tại các thành phố, ưu tiên trở về nhà. Mặc dù đây là thời điểm của niềm vui và lễ hội, nhưng nó lại có tác động lan tỏa đến ngành sản xuất. Các nhà máy phụ thuộc nhiều vào lực lượng lao động ổn định đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự, điều này có thể làm gián đoạn nghiêm trọng kế hoạch sản xuất.

 Tình trạng thiếu hụt lao động không chỉ ảnh hưởng đến các nhà máy'Khả năng đáp ứng mục tiêu sản xuất cũng có thể gây ra sự chậm trễ trong việc thực hiện đơn hàng. Các doanh nghiệp đã cam kết giao hàng đúng hạn có thể không thực hiện được, dẫn đến khách hàng không hài lòng và tiềm ẩn tổn thất tài chính. Tình hình càng trở nên trầm trọng hơn do lịch trình dày đặc của nhiều nhà máy, và bất kỳ sự gián đoạn nào cũng có thể gây ra hiệu ứng dây chuyền lên chuỗi cung ứng.

 Để giảm thiểu những thách thức này, một số công ty đang tìm hiểu các chiến lược như cung cấp ưu đãi cho nhân viên ở lại trong mùa lễ hoặc thuê nhân viên tạm thời. Tuy nhiên, những giải pháp này có thể không giải quyết triệt để vấn đề thiếu hụt lao động trong mùa du lịch cao điểm.

 Tóm lại, Tết Nguyên đán sắp tới như một con dao hai lưỡi: niềm vui sum họp và thách thức thiếu hụt lao động. Khi các công ty phải đối mặt với tình hình phức tạp này, tác động của tình trạng thiếu hụt lao động và sự chậm trễ đơn hàng sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ nền kinh tế.